Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Åre

Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement och Boltight hydraliska sträckverktyg. Med kontor i över 25 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Investment AB Latour och har över 700 anställda. Vår produktionsenhet i Jämtland är belägen i Halabacken i Mattmar, mellan Östersund och Åre. Här arbetar ca 200 medarbetare i olika roller och funktioner. Förutom produktion finns här även produktutveckling, inköp, logistik och kundsupport. Nord-Lock producerar lokalt men agerar globalt!
Vill du vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner sig inkluderade? Hos oss är People & Culture mer än processer – det handlar om att bygga en kultur där varje individ gör skillnad. Nu söker vi en engagerad People & Culture Specialist som vill bidra till vår resa framåt – i hjärtat av Jämtlands fjällvärld!
Om rollen
Som People & Culture Specialist är du en drivande kraft i våra P&C-processer och initiativ. Du ser till att medarbetarresan – från första dagen till sista – blir smidig och positiv. Du är ett viktigt stöd för våra chefer och en kulturbärare som hjälper oss att leva våra värderingar i vardagen. Du kommer att rapportera till vår P&C Manager Nordics i Mattmar, där även Payroll ingår i teamet. Ditt huvudfokus blir siten i Mattmar, men avdelningen ansvarar också för Nord-Lock Groups P&C-verksamhet i hela Norden. Dessutom blir du en del av vår globala P&C-funktion, ett nätverk av härliga kollegor världen över.
I rollen som P&C Specialist kommer du bland annat att:
Vara den naturliga kontaktpunkten för chefer i P&C-frågor
Säkerställa att onboarding, offboarding och anställningsförändringar sker smidigt
Driva engagemangsinitiativ och följa upp medarbetarundersökningar
Främja en kultur som bygger på samarbete, respekt och utveckling
Stödja rekrytering och bidra till att vi hittar rätt talanger
Säkerställa att vi följer arbetsrätt och interna riktlinjer
Vara med och utveckla våra processer för en ännu bättre medarbetarupplevelse

Vem är du?
Du är en person som trivs i en föränderlig miljö och har förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Med din kommunikativa och lösningsorienterade approach skapar du förtroende och hittar vägar framåt. Du har ett genuint intresse för människor och kan samtidigt koppla detta till verksamhetens mål och strategier.
Vi ser gärna att du har:
Akademisk examen inom P&C/HR eller liknande.
Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat P&C-arbete
God kunskap om arbetsrätt och P&C-relaterade processer
Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende
Goda språkkunskaper i svenska och engelska
Hög integritet och professionalism

Vi erbjuder dig
Nord-Lock är ett företag med positiv utveckling, vi jobbar i moderna lokaler där säkerhet och arbetsmiljö står högt på priolistan. Via vårt kollektivavtal får du del av försäkringar, arbetstidsförkortning mm. Vi har även friskvårdsbidrag och anordnar trevliga personalaktiviteter med jämna mellanrum. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete för de roller där verksamheten så tillåter, men merparten av arbetstiden förläggs på fabriken i Mattmar.
Vi strävar efter mångfald – vi är övertygade om att olikheter främjar kreativitet, trivsel och goda resultat. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med en bredd av kompetenser vilket ger goda möjligheter till kompetensutveckling i ditt dagliga arbete.
Vi är stolta över att skapa en arbetsmiljö där idéer uppmuntras, där du får ta ansvar och där vi tillsammans bygger något som gör skillnad!

Låter detta intressant för dig?
Skicka in din ansökan senast 2025-12-07
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Petra Hellström, P&C Manager Nordics, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 13 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde snarast efter överenskommelse, individuell lön.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-11-03

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 13 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde snarast efter överenskommelse, individuell lön.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-11-03

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.
Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 12 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både strategiskt och operativt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt några års erfarenhet från liknande uppdrag inom offentlig sektor. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde efter överenskommelse, individuell lön, krav på körkort.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-06-02
Intervjuer kommer att ske löpande, välkommen med din ansökan redan idag.

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre