Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Åre

Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement och Boltight hydraliska sträckverktyg. Med kontor i över 25 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Investment AB Latour och har över 700 anställda. Vår produktionsenhet i Jämtland är belägen i Halabacken i Mattmar, mellan Östersund och Åre. Här arbetar ca 200 medarbetare i olika roller och funktioner. Förutom produktion finns här även produktutveckling, inköp, logistik och kundsupport. Nord-Lock producerar lokalt men agerar globalt!
Vill du vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner sig inkluderade? Hos oss är People & Culture mer än processer – det handlar om att bygga en kultur där varje individ gör skillnad. Nu söker vi en engagerad People & Culture Specialist som vill bidra till vår resa framåt – i hjärtat av Jämtlands fjällvärld!
Om rollen
Som People & Culture Specialist är du en drivande kraft i våra P&C-processer och initiativ. Du ser till att medarbetarresan – från första dagen till sista – blir smidig och positiv. Du är ett viktigt stöd för våra chefer och en kulturbärare som hjälper oss att leva våra värderingar i vardagen. Du kommer att rapportera till vår P&C Manager Nordics i Mattmar, där även Payroll ingår i teamet. Ditt huvudfokus blir siten i Mattmar, men avdelningen ansvarar också för Nord-Lock Groups P&C-verksamhet i hela Norden. Dessutom blir du en del av vår globala P&C-funktion, ett nätverk av härliga kollegor världen över.
I rollen som P&C Specialist kommer du bland annat att:
Vara den naturliga kontaktpunkten för chefer i P&C-frågor
Säkerställa att onboarding, offboarding och anställningsförändringar sker smidigt
Driva engagemangsinitiativ och följa upp medarbetarundersökningar
Främja en kultur som bygger på samarbete, respekt och utveckling
Stödja rekrytering och bidra till att vi hittar rätt talanger
Säkerställa att vi följer arbetsrätt och interna riktlinjer
Vara med och utveckla våra processer för en ännu bättre medarbetarupplevelse

Vem är du?
Du är en person som trivs i en föränderlig miljö och har förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Med din kommunikativa och lösningsorienterade approach skapar du förtroende och hittar vägar framåt. Du har ett genuint intresse för människor och kan samtidigt koppla detta till verksamhetens mål och strategier.
Vi ser gärna att du har:
Akademisk examen inom P&C/HR eller liknande.
Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat P&C-arbete
God kunskap om arbetsrätt och P&C-relaterade processer
Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende
Goda språkkunskaper i svenska och engelska
Hög integritet och professionalism

Vi erbjuder dig
Nord-Lock är ett företag med positiv utveckling, vi jobbar i moderna lokaler där säkerhet och arbetsmiljö står högt på priolistan. Via vårt kollektivavtal får du del av försäkringar, arbetstidsförkortning mm. Vi har även friskvårdsbidrag och anordnar trevliga personalaktiviteter med jämna mellanrum. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete för de roller där verksamheten så tillåter, men merparten av arbetstiden förläggs på fabriken i Mattmar.
Vi strävar efter mångfald – vi är övertygade om att olikheter främjar kreativitet, trivsel och goda resultat. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med en bredd av kompetenser vilket ger goda möjligheter till kompetensutveckling i ditt dagliga arbete.
Vi är stolta över att skapa en arbetsmiljö där idéer uppmuntras, där du får ta ansvar och där vi tillsammans bygger något som gör skillnad!

Låter detta intressant för dig?
Skicka in din ansökan senast 2025-12-07
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Petra Hellström, P&C Manager Nordics, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om jobbet
Vi söker en chef för driften av vår snabbt växande verksamhet i Åre. Fullt fokus kommer ligga på att planera, resurs-sätta och kvalitetssäkra städ, underhåll och jour för uthyrning av våra semesterboenden i Åre. Du kommer att leda personalstyrkan på plats, vara ytterst ansvarig för gästernas boende-upplevelse och rapportera till vice VD/Sverige-chef.


Du kommer till Nordens ledande bolag för korttidsuthyrning av bostäder med verksamhet i Stockholm, Göteborg och Åre. Guestit växer på alla marknader och investerar stort i digitalisering för förbättrad kundupplevelse och lönsamhet. Målet är att omsätta 200 MSEK inom 3 år (idag ca 100 MSEK).


Du kommer bland annat att ansvara för:
• Övergripande ansvar för driften av korttidsuthyrningen i Åre, dvs personal, schemaläggning, städning, underhåll och jour mm.
• Rekrytera, leda, schemalägga och coacha personalen i Åre (högsäsong 10-15+ anställda)
• Resultatansvar för verksamhetens kostnader och effektivitet enligt utvalda nyckeltal


Vi tror att du har följande kvalifikationer:
• Arbetat 3+ år i en high performance-miljö gärna inom besöksnäring (hotell, turism eller liknande)
• Är analytiskt stark och kan sätta arbetsstrukturer för att skala processer
• Erfarenhet av att leda människor och ta egna beslut för verksamhetens bästa


Vi lägger stor vikt vid din personlighet och förmåga att leda människor. Du är prestigelös, inkluderande och inspirerande som person. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att samla människor kring önskad vision, målbild och en gemensam företagskultur. Du får gärna ha erfarenhet från besöksnäring/hotell men det är inte ett krav för att söka tjänsten.


Fakta om tjänsten
• Heltid
• Fast lön + Övriga förmåner, samt möjlighet till bonus vid god resultatuppfyllelse
• Placering Åre
• Tillträde : Vi hanterar sökningar löpande och avser att anställa så snart som möjligt


Är det dig vi söker?
Sök jobbet direkt här på Linkedin och kontakta Vice VD/COO Pontus Kruth för mer information.
08-356 564, [email protected] Visa mindre

Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement och Boltight hydraliska sträckverktyg. Med kontor i över 25 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Investment AB Latour och har 700 anställda.

Nu söker vi dig som vill ha helhetsansvar för vårt HR-arbete i Mattmar med möjlighet att delta i globala HR-projekt!
Hos oss får du möjlighet att arbeta med HR-frågor i ett företag som präglas av tillväxt och där det finns ett stort fokus på förändrade arbetssätt och en ambition att vara i framkant inom HR-området.
Ditt uppdrag är att tillhandahålla operativ och strategisk HR-support, för vår verksamhet i Mattmar med närmare 200 anställda, med fokus på att attrahera, engagera och utveckla medarbetare.
I rollen som HR-Manager ingår du i ledningsgruppen och är ett nära verksamhetsstöd till företagets chefer i samtliga HR-relaterade frågor. Du arbetar efter globala riktlinjer, men med stor möjlighet att sätta din egen prägel både på din arbetsroll och ditt arbete. Du samarbetar även med global HR-chef vid huvudkontoret i Malmö och kollegor runt om i världen.
Vi söker dig som...
har en akademisk examen inom personalvetenskap/HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
har flera års erfarenhet av att arbeta med samtliga processer inom HR-området och som innefattat verksamhetsnära chefsstöd
är van vid ett självständigt arbetssätt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara flexibel, drivande och ta egna initiativ
är affärsdriven, strukturerad och intresserad av att bygga en organisation
har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska då vi är en global koncern
har goda kunskaper i Officepaketet och vana av att arbeta i HR-system

Du har med fördel erfarenhet från ett liknande teknikföretag och dess kollektivavtal liksom vana att arbeta med förändringsprocesser för att säkerställa en god arbetsmiljö.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är för rollen viktigt att du med gott omdöme och integritet driver dina processer framåt, kan balansera olika krav och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar. Du är serviceinriktad med intresse, vilja och förmåga att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till chefer och kollegor, där du är såväl lyhörd som tydlig.
Nord-Lock AB erbjuder dig...
en inkluderande och hjälpsam företagskultur, i sällskap av kompetenta och erfarna kollegor, i en organisation där HR har en naturlig plats. Du kommer att ha en spännande HR-roll i ett globalt företag med stora utvecklingsmöjligheter och stor frihet under ansvar. Vi välkomnar dig till ett företag där ledarskap och medarbetarskap kännetecknas av passion, snabbhet, kvalitet och hållbarhet. Vi hoppas att du kommer att trivas och utvecklas i en stödjande och inspirerande miljö i våra nya lokaler med närhet till och utsikt över fjällen. Möjlighet finns även att träffa överenskommelse om distansavtal.
Låter detta intressant för dig?
Din ansökan och CV skickar du till [email protected] senast 2022-06-15. Ange gärna ”Ansökan HR-Manager” i rubrikraden. Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Pernilla Forsman, HR-Manager, 070-287 98 09
Anders Manfred, Divisionschef, 073-663 86 86
Fackliga kontaktpersoner:
Bengt Lindén, Unionen, 0640-68 11 91
Per-Göran Skoog, IF Metall, 0640-68 11 15


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Var med och bygg framtidens arbetsplats!
Vi söker efter dig som gillar att arbeta med människor.
Payhour är ett snabbväxande plattform som förmedlar frilansjobb inom besöksnäringen, främst Hotell & Restaurang.
Vi har ett ständigt inflöde av resurser som vill lägga upp sig och erbjuda sina tjänster.
Innan vi kan aktivera dem så behöver vi granska deras profiler och intervjva dem kort samt berätta om hur vår tjänst fungerar.
En viktig del av processen är att matcha kunskapsnivån mot rätt kategori.
Vi söker dig som tycker att det är underbart att kommunicera med människor och gillar att arbeta digitalt.
Arbetsplats Åre - Distans
Tjänst ca 50%
Provanställning
Lön efter ö.k Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 13 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde snarast efter överenskommelse, individuell lön.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-11-03

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 13 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde snarast efter överenskommelse, individuell lön.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-11-03

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 13 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde snarast efter överenskommelse, individuell lön.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-11-03

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.
Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Åre kommun har påbörjat ett arbete där vi vill bli bättre på dessa delar. För att vi ska kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare en HR-specialist som kan bidra i detta viktiga arbete.

HR-avdelningen består idag av 12 personer som jobbar med HR, lön, rekrytering samt bemanning. HR-specialisterna är direkt underställda HR-chefen. Vi har våra kontor i kommunhuset som ligger i Järpen.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du proaktivt och konsultativt gentemot kommunens chefer. Arbetsuppgifterna innebär både strategiskt och operativt arbete där du driver processer inom några specialistområden. Du stödjer cheferna och medarbetare i frågor gällande avtalstolkning, arbetsrätt, löneöversyn, rekrytering, rehabilitering samt arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att genomföra, förbättra och följa upp processer kring till exempel introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt några års erfarenhet från liknande uppdrag inom offentlig sektor. Du har goda kunskaper av att tillämpa lagar och avtal inom HR-området. Du är strukturerad och arbetar självständigt med dina områden men förväntas även ha god samarbetsförmåga då vi på avdelningen arbetar tillsammans och stöttar varandra. Rollen innebär många interna kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Du har en förmåga att skapa dig en helhetsbild och kan se enskilda frågor ur olika perspektiv.

Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde efter överenskommelse, individuell lön, krav på körkort.

För mer information kontakta
Fredrik Lenell, HR-chef, 0647-169 48
Fackliga representanter nås via Kundtjänst, 0647-161 00

Välkommen med ansökan via www.hrsupporten.se/are.php
Referens: HR-specialist

Sista ansökningsdag: 2019-06-02
Intervjuer kommer att ske löpande, välkommen med din ansökan redan idag.

Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre