Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Åre

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag!

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt.

Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska.

Åre kommun är i stark utveckling. Befolkningen har ökat 21 procent på 12 år och Åre utsågs till Årets superkommun 2024 i kategorin småstads- och landsbygdskommuner. Kommunfullmäktige har dessutom beslutat om ett offensivt befolkningsmål till 2050 på 18 000 invånare. Det betyder att vi behöver växla upp, bygga långsiktigt och vara en arbetsgivare som både attraherar och utvecklar kompetens.  
Som HR-chef blir du en nyckelperson i den här utvecklingsresan och i arbetet med att stärka Åre kommun som organisation och arbetsgivare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-chef som vill leda och utveckla kommunens HR-arbete och stärka kommunen som arbetsgivare. I rollen driver du utveckling som gör skillnad i vardagen för chefer, medarbetare och verksamheten. Du har ansvar för att leda HR-avdelningen och skapa tydliga och uppföljningsbara resultat. HR ska vara ett effektivt, proaktivt och verksamhetsnära stöd som hänger ihop med kommunens mål och behov. 

Du rapporterar till förvaltningschefen för kommunledningsförvaltningen och har ett nära samarbete med kommundirektören. Kommunledningsförvaltningen är Åre kommuns centrala lednings- och samordningsfunktion och ansvarar för att säkerställa en ändamålsenlig, rättssäker och effektiv styrning av kommunens verksamhet. Förvaltningen stödjer kommunstyrelsen i att leda och samordna den kommunala organisationen samt i arbetet med att verkställa kommunfullmäktiges mål och beslut. 

Förvaltningen samlar kommunövergripande funktioner såsom ekonomi, personal, juridik, kommunikation, digitalisering, säkerhet och hållbarhet och skapar genom strategisk styrning, rådgivning och samordning goda förutsättningar för verksamheterna och för Åre kommun som arbetsgivare. HR-funktionen är en central del av Kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att utveckla organisation, ledarskap och kompetensförsörjning i hela kommunen. 

I uppdraget ingår att: 

• Leda HR-avdelningen med fullt ansvar för verksamhet, personal och budget.  
• Stärka chefers förutsättningar genom tydliga arbetssätt, stöd och samsyn i arbetsgivarfrågor.
• Driva kommunens arbete med kompetensförsörjning, med fokus på att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla rätt kompetens.
• Säkerställa ett professionellt stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, med tydliga arbetssätt och likvärdig hantering.
• Leda och utveckla kommunens löneprocess och lönebildningsarbete i nära samverkan med verksamheterna.
• Säkerställa god samverkan med fackliga parter och bidra till tydliga processer och goda relationer.
• Bidra aktivt i kommunens övergripande ledningsarbete och omsätta prioriteringar till genomförande.

HR-avdelningen består idag av 16 personer indelade i fyra verksamhetsområden: 

• Bemanningsenheten, fem medarbetare som hanterar cirka 150 vikarier.  
• HR-specialister, fyra medarbetare.
• Lönespecialister, fem medarbetare.
• Rekryteringsspecialister, två medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stark HR-kompetens och vana att omsätta strategi till genomförande. Du trivs i en mindre organisation där du behöver kombinera helhetsperspektiv med närhet till vardagens frågor, och där det förväntas att du prioriterar, fattar beslut och driver arbetet framåt. I rollen behöver du vara bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt. 

• Du har: 
Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annat relevant område, alternativt annan utbildning i kombination med flerårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet som HR-chef eller i en annan ledande HR-roll med personalansvar och budgetansvar.
• Bred och fördjupad kompetens inom HR-området, till exempel inom arbetsrätt, samverkan med fackliga parter, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning samt rekrytering och kompetensförsörjning.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete där du kan visa på genomförande och uppnådda effekter.
• Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp och förmåga att omsätta mål och beslut till praktisk handling. 
 
Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av att utveckla strukturer, processer och arbetssätt inom HR så att stöd och leverans blir mer enhetliga och proaktiva. 
• Erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd organisation.
• Vana att arbeta datadrivet med uppföljning och analys av relevanta HR-nyckeltal. 

Som person har du gott omdöme och hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara lyhörd och tydlig, och du är bekväm med att fatta beslut. Du kommunicerar klart, skapar väl fungerande samverkan och får saker att hända tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Visa mindre

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Åre kommun är stolta över att vara en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har erfarenhet och trivs med att utveckla ett strategiskt HR-arbete utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du kommer att vara en del i att leda Åre kommun på resan mot att bli och vara en attraktiv arbetsgivare. Kan du driva viktiga HR processer, vara tydlig och tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap med ett prestigelöst förhållningssätt då kan du vara den vi söker!

Vi tror att du söker efter en roll där du får möjlighet att växa och utmanas. Du vill kunna påverka och tillsammans med dina medarbetare skapa förutsättningar för att omsätta kommunens visioner i praktisk verklighet och göra det med kommunens- och medarbetarnas bästa för ögonen. Hos oss erbjuds du en spännande och mångsidig roll där du ingår i kommunchefens ledningsgrupp.

Din primära uppgift som HR-chef är att identifiera och driva utvecklings- och förbättringsområden inom HR-området men också att ha det övergripande ansvaret för att skapa synbara resultat kopplade till HR avdelningens uppdrag. Rollen innefattar även ett nära samarbete med interna och externa partners, så som fackliga organisationer, andra kommuner och organisationer.

I rollen som HR-chef kommer du att arbeta med några av kommunens strategiskt viktigaste utvecklingsfrågor kopplade till HR. Som att skapa förutsättningar i att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla chefer och medarbetare inom kommunen samt ansvara för kommunens lönebildning. Utöver det leder du- och utvecklar HR avdelningen som idag består av 14 medarbetare fördelade på HR specialister, rekryterare, lönespecialister, systemförvaltare och bemanningsenhet. HR avdelningen har ansvar för att utveckla, förvalta, följa upp och utbilda inom arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, rekrytering, chef och ledarstöd/chefsutveckling.

KVALIFIKATIONER
• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Några års erfarenhet av formellt personalansvar och strategiskt HR-arbete.
• Erfarenhet av organisation och verksamhetsutveckling.
• Du har arbetat med ledar- och medarbetarutveckling.
• Meriterande är om du har arbetat med digitalisering och dess effekter.
• Har arbetat med budget, ekonomiska ramar och rapportering.
• Erfarenhet från offentligverksamhet och politiskt styrd verksamhet är meriterande.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Som ledare har du förmågan att anpassa ditt ledarskap utifrån de situationer som uppstår. Du är prestigelös, bjuder in till delaktighet, är professionell, visar respekt och har tillit till medarbetarnas kompetens och förmåga att ta både ta ansvar och förbättra verksamheten. Ditt ledarskap bör kännetecknas av att du kan skapa rätt förutsättningar genom att coacha dina medarbetare till att utföra sitt uppdrag. Du reflekterar över ditt ledarskap, är lyhörd och öppen för feedback för att ständigt utvecklas i din roll. Du kan driva HR frågor samt har förmåga att omsätta mål och visioner till praktisk handling. Det är naturligt för dig att samarbeta och ha god struktur i ditt arbete. Du visar mod genom att prioritera, besluta och möta utmaningar som kommer.

Som ledare representerar du arbetsgivaren Åre kommun och den värdegrund som kommunen fastställt. För att realisera fastställda mål och gemensamma värden förutsätts att du som ledare skapar förutsättningar för medarbetarna att uppnå detta.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

ÖVRIGT
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre